AB Informatique 47 Rugby

CHARTE DU REPRESENTANT FEDERAL DE LA F.F.R

1- ORGANISATION GENERALE

a). La Commission Fédérale des Représentants Fédéraux : La Commission Fédérale des

Représentants Fédéraux est placée directement sous l’autorité du Vice-président en charge du rugby

amateur. Elle se compose d’un Président, de membres désignés en Comité directeur de la FFR. .Elle a

pour mission de :

➢ Définir la politique de recrutement et d’aptitude à la fonction, de formation des Représentants

Fédéraux,

➢ Faire appliquer par les responsables des ligues régionales les stratégies de formation et

d’accompagnement définies par la Commission Fédérale,

➢ Evaluer les Représentants Fédéraux,

➢ Veiller aux règles d’éthique et de déontologie,

➢ Formaliser des contrôles de connaissances ponctuels ou permanents,

➢ Désigner les Représentants Fédéraux de niveau 1 et 2 sur les rencontres les concernant.

b). Commission Régionale des Représentants Fédéraux a pour mission de :

➢ Appliquer les décisions de la Commission Fédérale,

➢ Décliner localement la politique de la Commission Fédérale, ➢ Recruter des candidats aptes à la

fonction de « Représentant Fédéral »,

➢ Former des Représentants Fédéraux (selon le cahier des charges imposé par la Commission

Fédérale),

➢ Veiller à la bonne exécution des contrôles proposés par la Commission Fédérale,

➢ Assurer l’accompagnement des candidats à la fonction de Représentant Fédéral,

➢ Désigner, conformément aux Règlements Régionaux et à son initiative, des Représentants

Fédéraux sur les rencontres gérées par sa Ligue,

➢ Informer la Commission Fédérale des Représentants Fédéraux méritants et aptes à être désignés

sur les rencontres de phases finales sur son territoire.

2- LE REPRESENTANT FEDERAL

a) Droits et devoirs : Le Représentant Fédéral s’impose par ses qualités morales ainsi que par ses connaissances des règles, de l’esprit du jeu et des Règlements de la F.F.R, et par l’application stricte et rigoureuse des directives et consignes de la F.F.R., y compris concernant l’utilisation des outils à sa disposition.

-- Le Représentant Fédéral doit assurer sa mission sérieusement avec compétence et conviction. Il doit avoir en toutes circonstances une tenue correcte, une attitude respectueuse, utiliser un langage digne et conforme tel que définis par la charte d’éthique et de déontologie du Rugby. Il s’engage au moment de la procédure d’affiliation à respecter le processus de gestion des indisponibilités mis à sa disposition. Ses prérogatives sont en tous points reprises dans les Règlements Généraux de la F.F.R. auxquels il doit se référer. Son comportement doit être exemplaire, il est le représentant de la F.F.R. ou de la Ligue sur le terrain. Tout manquement aux devoirs de sa part fera l’objet d’une procédure par la Commission Fédérale des Représentants Fédéraux. Le dossier sera ensuite transmis au Secrétaire Général de la F.F.R. ou de la Ligue qui statuera sur la suite à donner. Tout manquement aux Statuts et Règlements Généraux de la F.F.R. pourra entraîner l’engagement d’une procédure disciplinaire dans les conditions fixées par le Titre V des Règlements Généraux. Le Représentant Fédéral s’impose de respecter 3 fondamentaux qui doit le caractériser : le savoir, le savoir être et le savoir-faire.

b) La Formation continue : La Commission Fédérale a le devoir de proposer à tout Représentant Fédéral les moyens de se former Individuellement ou collectivement, notamment par l’utilisation d’une plateforme numérique de type Claroline. Le Représentant Fédéral (RF1LNR, RF1 Amateur, RF2 et RF3) a le devoir de maintenir son niveau de connaissances et pour cela a l’obligation de participer :

➢ Aux réunions proposées par la ligue régionale,

➢ Aux réunions communes « Arbitres-Représentants Fédéraux »,

➢ Aux réunions spécifiques « Représentants Fédéraux »,

➢ Aux contrôles du type questionnaire, proposés par Commission Fédérale, Il fera l’objet d’accompagnement(s) et ou d’« évaluation » par des Représentants Fédéraux dûment qualifiés en RFE confirmés ou spécialement dédiés à l’accomplissement de cette mission

c) Progression dans la hiérarchie : Une liste provisoire est préparée par les pôles performances et développement de la Commission après analyse des dossiers (contrôles de connaissances et évaluations terrain, rapports, remontées d’informations, implications dans les situations d’incidents, etc.…) puis présentée au Président de la Commission Fédérale des Représentants Fédéraux puis transmise au Président de la F.F.R. pour validation par les Comités directeurs de la F.F.R. et de la L.N.R.

- d) Mouvement au sein de la hiérarchie

Les évènements ci-après sont susceptibles de modifier la position dans la hiérarchie ou la fonction :

➢ Assiduité aux réunions,

➢ Retour des évaluations terrain,

➢ Participation à sa formation,

➢ Résultats des contrôles de connaissance,

➢ Conformité des rapports du Représentant Fédéral avec ses missions,

➢ Aptitude à la fonction conformément aux attentes de la Commission Fédérale,

➢ Aptitude à l’utilisation des outils numériques.

Préambule

Cette charte a pour objectif d’établir un contrat moral entre les Représentants Fédéraux et la Commission

Fédérale qui les administre.